Налоговая отчётность: что и куда сдавать в 2026 году

Вопрос «какую отчётность мы вообще должны сдавать» звучит наивно ровно до первого штрафа за форму, о существовании которой никто не знал. Набор зависит от трёх вещей: организационно-правовой формы, системы налогообложения и наличия работников. Разбираем состав по каждому сочетанию.

Коротко о главном

Отчётность уходит в три адреса: ФНС — налоги, взносы и бухгалтерская отчётность, СФР — кадровые сведения и травматизм, Росстат — статистика.

Набор форм определяется системой налогообложения и наличием сотрудников. Отсутствие деятельности от отчётности не освобождает — сдаются нулевые формы.

Большинство отчётов подаётся в электронном виде, а декларация по НДС — только электронно.

За непредставление отчёта грозит штраф, а при задержке свыше установленного срока налоговая вправе заблокировать расчётный счёт.

В этой статье

  • Три адресата отчётности
  • Что сдаёт организация на ОСНО
  • Что сдаёт организация на УСН
  • Что сдаёт ИП
  • Зарплатная отчётность: одинакова для всех
  • Нулевая отчётность
  • Что будет, если не сдать
  • Частые ошибки

Три адресата отчётности

КудаЧто
ФНСНалоговые декларации, РСВ, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, бухгалтерская отчётность, уведомления об исчисленных суммах
СФРЕФС-1: кадровые мероприятия, сведения о стаже, взносы на травматизм
РосстатСтатистические формы по перечню, определяемому для конкретной организации

Путаница с адресатом — одна из самых частых организационных ошибок: РСВ уходит в налоговую, хотя речь о страховых взносах, а ЕФС-1 — в фонд, хотя часть данных дублирует налоговые отчёты.

Что сдаёт организация на ОСНО

  • Декларация по НДС — ежеквартально, только электронно.
  • Декларация по налогу на прибыль — ежеквартально и за год.
  • Декларация по налогу на имущество — за год.
  • Бухгалтерская отчётность — за год.
  • Зарплатный блок: 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС-1.
  • Отраслевые декларации, если есть транспорт, земля, вода, алкоголь и прочее.

Это самый объёмный набор — подробнее о самой системе в статье про ОСНО.

Что сдаёт организация на УСН

  • Декларация по УСН — раз в год.
  • Бухгалтерская отчётность — за год, возможна упрощённая форма.
  • Зарплатный блок в том же составе, что и на общей системе.
  • Декларация по НДС — если возникла обязанность по налогу.

Разница с ОСНО не в зарплатных отчётах, а в налоговых: вместо трёх деклараций одна. Именно поэтому упрощёнку выбирают ради экономии времени, а не только денег.

Что сдаёт ИП

Предприниматель без работников сдаёт минимум: декларацию по своей системе налогообложения. На патенте декларации нет вовсе, на УСН — раз в год, на общей системе — 3-НДФЛ и декларация по НДС.

Бухгалтерскую отчётность ИП не сдают: они освобождены от ведения бухучёта, если ведут учёт доходов и расходов для налогов.

Появились работники — набор становится как у организации: 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС-1. Это самый недооценённый момент при найме первого сотрудника.

Наталья Ковалёва
Мнение эксперта
Наталья Ковалёва
Главный бухгалтер
По факту самый опасный момент в жизни ИП — наём первого человека. Вчера была одна декларация в год, сегодня четыре формы, часть из них ежемесячные, а одна вообще со сроком на следующий рабочий день. Лайфхак: считайте не только зарплату и взносы, но и стоимость сопровождения отчётности, когда планируете первого сотрудника. Для многих это оказывается сюрпризом уже после подписания трудового договора.

Зарплатная отчётность: одинакова для всех

Здесь система налогообложения роли не играет — набор определяется только наличием людей:

ОтчётКудаПериодичность
6-НДФЛФНСЕжеквартально
РСВФНСЕжеквартально
Персонифицированные сведенияФНСЕжемесячно, кроме месяцев сдачи РСВ
ЕФС-1СФРПо событию, ежеквартально и раз в год

Самый жёсткий срок во всём списке — подраздел 1.1 ЕФС-1 при приёме и увольнении: следующий рабочий день.

Нулевая отчётность

Отсутствие деятельности не отменяет обязанности отчитываться. Сдаются нулевые декларации, нулевой РСВ, бухгалтерская отчётность с нулевыми показателями.

Компании, у которых нет ни операций, ни движения по счетам, в отдельных случаях вправе подать единую упрощённую декларацию вместо нескольких нулевых — но условия для этого строгие, и подходят они далеко не всем.

Забытая нулевая отчётность приводит к тем же последствиям, что и забытая обычная: штраф и риск блокировки счёта.

Что будет, если не сдать

  • Штраф за непредставление декларации — процент от неуплаченной суммы налога за каждый месяц просрочки, с установленным минимумом. Даже при нулевом налоге штраф будет минимальным, но не нулевым.
  • Штраф за несданный расчёт или сведения — фиксированные суммы, а по персонифицированным сведениям — по количеству лиц.
  • Блокировка счёта. При задержке сдачи декларации или расчёта сверх установленного срока налоговая вправе приостановить операции по счетам.
  • Административная ответственность должностных лиц.

Блокировка — самое болезненное: она останавливает работу компании целиком, а снятие занимает время даже после того, как отчёт сдан.

Ирина Лебедева
Мнение эксперта
Ирина Лебедева
Руководитель отдела кадров
Предупреждение от бывалого: блокировка счёта — это в первую очередь невыплаченная зарплата, а не остановленные закупки. Люди узнают о проблемах компании в день, когда не пришли деньги, и объяснять им про несданный отчёт бесполезно. Лайфхак: держите отчётный календарь в общем доступе и назначайте дублёра на период отпусков — цена пропущенного отчёта измеряется не штрафом, а доверием команды.
Все отчёты во все органы уходят из одного окна, со статусами и напоминаниями о сроках. Посмотреть, как это работает

Частые ошибки

  • Путают адресатов. РСВ — в налоговую, ЕФС-1 — в фонд.
  • Не сдают нулевую отчётность. Обязанность сохраняется при отсутствии деятельности.
  • Забывают про Росстат. Перечень форм для конкретной организации нужно проверять.
  • Сдают НДС на бумаге. Такая декларация считается непредставленной.
  • Не учитывают появление сотрудников. С первым работником набор отчётности меняется радикально.
  • Считают, что штраф — единственное последствие. Блокировка счёта дороже любого штрафа.

Итог

Состав отчётности определяется формой бизнеса, системой налогообложения и наличием работников. Зарплатный блок одинаков для всех и не зависит от режима, налоговый — различается кардинально.

Практический минимум, который стоит держать в голове: список своих форм, календарь сроков и ответственный с дублёром. Календарь — в статье про сроки сдачи отчётности.

Часто задаваемые вопросы

Какую отчётность сдаёт организация на УСН?
Декларацию по УСН раз в год, годовую бухгалтерскую отчётность (возможна упрощённая форма) и полный зарплатный блок при наличии сотрудников: 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения и ЕФС-1. Декларация по НДС сдаётся, если возникла обязанность по этому налогу.
Что сдаёт ИП без работников?
Только декларацию по своей системе налогообложения: на УСН — раз в год, на общей системе — 3-НДФЛ и декларацию по НДС, на патенте декларация не предусмотрена. Бухгалтерскую отчётность ИП не сдают, если ведут учёт доходов и расходов для целей налогообложения.
Нужно ли сдавать отчётность, если деятельности не было?
Да, подаются нулевые формы: декларации, расчёт по страховым взносам, бухгалтерская отчётность с нулевыми показателями. В отдельных случаях при полном отсутствии операций и движения по счетам возможна единая упрощённая декларация, но условия для неё строгие.
Куда сдаётся ЕФС-1 — в налоговую или в фонд?
В Социальный фонд России. В налоговую уходят РСВ, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, налоговые декларации и бухгалтерская отчётность. Путаница с адресатом — одна из самых частых организационных ошибок.
Что будет, если не сдать отчёт вовремя?
Штраф — процент от неуплаченного налога за каждый месяц просрочки с установленным минимумом, а по отдельным формам фиксированные суммы или расчёт по числу лиц. Кроме того, при задержке сверх установленного срока налоговая вправе приостановить операции по расчётным счетам.
Меняется ли отчётность при найме первого сотрудника?
Да, и радикально. К декларации добавляются 6-НДФЛ и РСВ ежеквартально, персонифицированные сведения ежемесячно и ЕФС-1, часть подразделов которого подаётся со сроком на следующий рабочий день после приёма или увольнения.